为了进一步加强教师队伍建设，更深入了解本学年新任教师入职以来遇到的问题和困惑，促进同伴间的经验交流，国际学院于2021年1月19日下午15:00在国202会议室举行了新任教师座谈会。国际学院院长郭航、副院长龙海英、语言教研室主任陈慧、蒙巧和20余位新任教师参加了座谈会。　
　　会议伊始，龙海英首先对本学期的教学工作做出了回顾与总结。就教师在疫情期间的线上直播教学到重返校园的线下教学的表现，龙海英对新任教师入职以来的工作表示肯定，同时表示在国际学院的大家庭中，教师必须具备主人翁的意识，能够在教学工作中及时发现问题、提出问题、完善及解决问题并殷切希望教师们稳扎稳打，进一步提高教学业务水平。
　　随后，郭航提出三点建议：一、教学上，在教学方法、导向、考勤方式等方面，教师应区别本专科的课程标准，因材施教，致力于培养应用型人才；二、教材上，教师应贴近学生的实际情况选择适合学生的材料；三、管理上，教师应不断地反思、改进与提升。
　　新任教师们陆续分享了入职以来的感受和收获，并不约而同地表示岗前培训使他们顺利转化角色，投入教师工作。座谈会上，何含果老师从理论的高度去看待自身的课程建设，通过理论的高输入切实地提升了自身备课的效率及质量，而且积极落实融入“课程思政”；熊世伟老师谈及获得优秀教师的感受，并分享了自身经验。个别教师也提出了一些自己在教学方面遇到的问题和困惑，例如如何解决双语课程论文模板规范性的问题；在时间紧、工作多的情况下如何争取更多的时间参加教学科研活动；通过哪些渠道能够带领学生参加更多的比赛活动；如何更好地提高对课堂的驾驭能力和应变能力以及如何更好地与学生沟通等。大家畅所欲言，气氛高涨。 
　　座谈会的最后一项，郭航对评估指标的分解学习进行了具体指导。本次座谈会顺利结束，进一步明确了教师们为提升国际学院教学质量水平共同努力的前进方向。